VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO DE UM SETOR
DE RECURSOS HUMANOS
O mundo dos negócios está mudando e nos
dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área
de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente,
rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados,
sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão
começando a rever seus procedimentos e se adaptar aos novos tempos. A
administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos
que permitem às organizações atrair, desenvolver e reter seus talentos humanos.
As mesmas precisam adequar-se às necessidades humanas, de forma integrada,
sejam elas clientes, proprietários, fornecedores, colaboradores ou
dirigentes.
O equilíbrio
dinâmico entre todas as áreas da empresa e do ambiente passa a ser fundamental,
pois as mudanças estão ocorrendo de forma rápida e ágil o que faz com que a organização
busque se adaptar a esses novos cenários para que possa se manter competitiva
no mercado.
É importante
ressaltar que o ser humano traz consigo sentimentos, ambições; cria expectativas,
envolve-se, busca o crescimento dentro daquilo que desenvolve e realiza. Então,
é preciso que deixemos de lado aquela idéia
de que o homem trabalha tão somente para a obtenção do salário, que nega
seus sentimentos, que não se frustra com a falta de crescimento, que não se
aborrece com o total descaso dos seus gestores que apenas lhe cobram a tarefa e
não o orientam para a real situação da empresa, que lhe negam o acesso às
informações, que o tratam apenas como uma peça a mais no processo de produção.
É necessário que saibamos que, cada vez que ele entra na empresa, está entrando
um “ser” integrado e indivisível, com direito a todos os sonhos de auto-estima
e auto-realização.
Favorecer o
desenvolvimento de um perfil humano condizente com os padrões do paradigma
imergente consiste em construir os
alicerces para uma organização inteligente e inovadora. Respeitar o
trabalhador como “ser humano” significa contribuir para a construção de um
mundo mais humano e para um desenvolvimento sustentável. Investimento em qualidade
de vida significa investimento no progresso da sociedade e da economia global.
"É tentando o impossível que se realiza o
possível." -- Henri Barbusse